"맥도날드, 10년간 크루 2천여 명 정규직 매니저로 전환"

인사이트맥도날드


[인사이트] 김소연 기자 = 글로벌 프랜차이즈 맥도날드가 '사람들의 회사'라는 철학을 실천하고 있다.


16일 한국맥도날드는 지난 2008년부터 2017년까지 10년간 총 2,242명의 시간제 크루를 정규직 매니저로 전환했다고 밝혔다.


맥도날드는 본사 직원 뿐 아니라 매장의 시간제 크루에게까지 동등한 성장의 기회를 제공하는 것으로 알려져 있다.


실제로 매년 300명에 달하는 크루들을 정규직으로 성장시켜 왔으며, 내부 인재 양성에 힘써 왔다.


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교육과 진급을 거쳐 정규직 매니저로 채용된 인재들은 향후 매장을 총괄하는 점장이나 지역 관리자, 본사에서의 근무 등 다양한 기회를 얻게 된다.


맥도날드 본사 직원의 50% 이상이 매장에서부터 커리어를 시작했으며, 전국 매장의 점장 중 70%가 시간제 직원인 크루로 입사해 점장으로 성장했다.


이외에도 맥도날드는 학력, 연령, 성별, 장애 등에 차별 없는 열린 채용을 지향한다. 취업 소외계층에 놓인 이들에게도 일자리를 제공하기 위해 상시 채용을 시행하고 있다.


실제로 1,600여 명의 주부 크루와 320여 명의 시니어 크루, 240여 명의 장애인 직원이 맥도날드에서 근무하고 있다.


한국맥도날드 측은 "맥도날드는 차별이 없는 열린 채용을 실천하고 크루들에게도 동등한 성장 기회를 제공해 왔다"며 "앞으로도 이런 철학을 바탕으로 동반 성장해 나갈 것"이라고 전했다.


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김소연 기자 soyeon@insight.co.kr

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